•许晓琳• 未来的HR在云端

马来西亚北马区最具影响力服务奖

Malaysia Northern Region Most Impactful Service Award

MYWAVE SDN BHD

随着数字化时代的到来，大数据、人工智能、物联网等新科技对人类生活和商业的渗透，加上疫情的影响，加速我们“上云”协同高效地办公、网购等，逐渐熟悉某种科技型态和软件的运用，步入云端互动的新型态。

MYWAVE 有限公司，早在 15 年前已洞悉云端软件设计的趋势，5 位好朋友集合了科技业的云端程式设计、人力资源和业务管理的丰富经验在槟城开创了公司。

该公司着重于人力资源与薪资计算的外包服务，并推出了 Emplx 云端软件，一个价格亲民、高性价比兼能灵活使用的软件，绝对能为各大小企业节省时间和成本，用系统来解决痛点。

“与其花时间在不擅长的HR，倒不如把它交给专业人士打理，让老板们可以更专注在核心业务上。外包服务在国外其实很普遍，大马中小企业在近几年才逐步接受和采纳这模式。” MYWAVE 首席执行长许晓琳坦白说道。

相比其他同性质的服务，MYWAVE 是唯一一间能处理超过 20 种不同行业，且不限制于公司人数的优势来运行。“我们有自身的软件开发师、人力资源顾问和薪资计算顾问，为各个企业的需求和预算提供端对端、客制化的完善服务。”在迅变的竞争环境中，提供客户更高效且便捷的HR控管，让客户增加信心，以致该公司每年的销售增长率保持在 20% - 30% 之间。

在疫情后的新型态之下，该公司的营运也跟着改变，转为线上示范软件、线上培训和咨询等，并给予旗下员工高弹性的工作模式，还善用社交媒体推广营销，配合我国政府推出可负担的经济配套协助中小企业；同时，推出Emplx的DIY配套，让用户更轻松灵活的使用软件，这项策略反而在疫情下推高了营业额。

“去年12月推出的网上企业店铺（Corporate Shop），包含各式行业的网店，供客户和员工们以特惠价购买商品，反应极佳；这也是我们的 CSR 回馈社会的项目之一。” 许晓琳欣喜的表示道。

2021年年初， MYWAVE 推出了 i4.0 的人力资源专业分析报告，能够准确的分析一家公司整体员工的未来行为，如员工在未来 6 个月的离职机率、离职的关键原因、公司应该采取什么措施来留才等等，从分析报告的预测可让公司做防范，也更了解如何培训具潜能的员工， 以及如何履行更有效的薪酬和福利政策。

MYWAVE集合了多年的经验，由多种合作形式中的 HR 最适方案支援企业的营运成长，其业务版图早已扩展至国外，未来动向是计划上市，迈向更高峰。